Almanya’daki GmbH iştiraklerinde müdür ve çalışanların vergilendirilmesi

Türk şirketlerinin Almanya’daki faaliyetleri son yıllarda belirgin şekilde artmıştır. Bu çerçevede, Türkiye merkezli şirketin Alman­ya’daki iştirakinin müdür ve çalışanlarının ne şekilde vergilendirileceği tartışma konusu ola­bilmektedir. En yaygın varsayım, bir kişinin Almanya’da bir takvim yılında 183 günden az kalması halinde vergi doğmayacağı yönünde­dir. Oysa, Türkiye ile Almanya arasındaki “Ge­lir Üzerinden Alınan Vergilerde Çifte Vergi­lendirmeyi ve Vergi Kaçakçılığını Önleme An­laşması” (ÇVÖA) çerçevesinde vergilendirme yalnızca süreye bağlı değildir. Özellikle faali­yetin fiilen nerede yürütüldüğü, ücretin han­gi yapı tarafından ekonomik olarak üstlenildi­ği ve çalışma ilişkisinin kime bağlı olduğu gibi unsurlar belirleyici olabilir. Bu nedenle mese­le, yalnızca gün sayısını takip etmek değil; gö­revlendirme modelini doğru kurgulamaktır.