“Yoruldum” demek istifa mı sayılacak?
MEVLÜT TEZEL
Sabah
Bir firmada yaklaşık üç yıl çalışan bir yönetici, şirket sahibine gönderdiği e-postada son bir yıldır mobbinge maruz kaldığını ve priminin düşürüldüğünü belirterek “manen yıprandığını” ve “yorulduğunu” söyledi. İşveren ise söz konusu e-postayı, çalışanın istifa ettiği şeklinde değerlendirdi ve çalışanla yollarını tazminat ödemeden ayırdı…