Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), fazla mesai karşılığında çalışanlara yıllık izin verilmesi uygulamasını inceleyerek bu yöntemin hakkaniyete uygun olmadığı yönünde değerlendirmede bulundu. Karar, kamu çalışanlarının özlük haklarına ilişkin tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
Başvuru üzerine yapılan incelemede, fazla mesai ücretinin yerine izin kullandırılmasının çalışan açısından mağduriyet yaratabileceği ifade edildi. KDK, fazla çalışmanın karşılığının esas olarak ücretle ödenmesi gerektiğine dikkat çekerek, izin uygulamasının bu hakkın yerine geçmemesi gerektiğini vurguladı.
Kararda, çalışanların dinlenme hakkı ile fazla mesai karşılığının birbirinden farklı haklar olduğuna işaret edildi. Bu nedenle yıllık izinlerin, fazla mesainin karşılığı olarak kullandırılmasının adil bir uygulama olmadığı belirtildi.
Kamu Denetçiliği Kurumu, ilgili idareye yönelik tavsiye kararında bulunarak uygulamanın yeniden değerlendirilmesini istedi. Kararın, benzer durumdaki çalışanlar için emsal niteliği taşıyabileceği değerlendiriliyor.
Uzmanlar, söz konusu yaklaşımın çalışma hayatında hak temelli uygulamaların güçlendirilmesi açısından önemli bir mesaj içerdiğini ifade ediyor.
Kaynak:
Bu haber, CNBC-e’de yayımlanan “Fazla mesai karşılığı yıllık izin kararı: KDK ‘hakkaniyete aykırı’ buldu” başlıklı içerikten derlenmiştir.
https://www.cnbce.com/haberler/fazla-mesai-karsiligi-yillik-izin-karari-kdk-hakkaniyete-aykiri-buldu-h29313
