Eyüp Sabri Demirci

İhale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel nitelikteki inşaatlardan dolayı yeterli işçilik bildiriminde bulunulup bulunulmadığına yönelik SGK tarafından yapılan asgari işçilik araştırma işlemlerinde 16/5/2026 tarihli Resmî Gazete ’de yayımlanan Yönetmelikle bazı değişiklikler yapılmıştır. Başladığı yıldan sonra bitirilen inşaatların maliyetinde, inşaata başlanılan yıl ile bitirildiği yıldan önceki yıllara ait birim maliyet bedellerinin aritmetik ortalaması esas alınacak…

1/5/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7578 sayılı Kanun ile kadın sigortalının analığı halinde; Ayrıca uygulamanın usul ve esasları 2026/13 sayılı genelgede açıklanmış olup, genelgede yapılan açıklamalara istinaden uygulamaya ilişkin değerlendirmeler aşağıda açıklanmıştır. Analık nedeniyle 1/5/2026 öncesi 16/18 haftalık rapor süresi sona ermiş olanlar ilave 8 haftalık analık izninden yararlanabilecek mi…

Sosyal güvenlik uygulamalarında 2026/Nisan ve Mayıs ayında yapılan düzenlemelerle, dört farklı uygulamada değişikliğe gidilmiştir. SİGORTA PRİMİNDEN İSTİSNA TUTULAN YEMEK PARALARININ HESABINDAYAPILAN DEĞİŞİKLİK 17/4/2026 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7577 sayılı Kanun ile işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi kaydıyla sigortalıların fiilen çalıştıkları günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 TL’si sigorta priminden istisna tutulmuştur…

Devamlı işyeri dosyamızdan kaynaklanan prim borçlarımız var. Bu borçlar, özel bina inşaatı için açacağımız SGK dosyasında teşvikli bildirge göndermemize engel olur mu…

Emeklilik için aranılan şartları sağlamış olan sigortalılara emekli aylığı bağlanması için yapacakları başvuruyu izleyen ay başından başlanılarak aylık bağlanmaktadır. Emekli aylığı başvurusu için Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin SGK müdürlüklerine elden verilmesi veya iadeli taahhütlü olarak posta kanalıyla gönderilmesi mümkün olduğu gibi başvurunun e-Devlet uygulamalarından yapılması da mümkündür…

5510 sayılı Kanun uyarınca işyerinin devri halinde, işyeri bildirgesinin 10 günlük süre içinde SGK’ya verilmesi gerekmektedir. Aksi halde işverenin tuttuğu defter türüne göre 1 ila 3 asgari ücret arasında değişen tutarda idari para cezasına maruz kalınacaktır…

Sosyal güvenlik mevzuatına göre yapılması gereken bildirimlerin önemli bir kısmı e-Devlet uygulamalarına taşınmıştır. İşveren uygulamaları yönünden e-Devlet uygulamaları vasıtasıyla bildirim yapma yetkisi ise uygulama bazında farklılık gösterebilmektedir…

Ülkemizde kayıt dışı istihdamın yaşandığı sektörler arasında tarım sektörü birinci, inşaat sektörü ise ikinci sırada gelmektedir. İnşaat sektöründe yaşanan bu durum karşısında kayıt dışı istihdamı önlemek amacıyla, bildirilen işçiliklerin inşaatın tamamlanması için yeterli olup olmadığı noktasında 5510 sayılı Kanunun 85. maddesi uyarınca “Asgari İşçilik” uygulaması yürütülmektedir. Uygulamanın usul ve esasları ise Kanunda verilen yetkiye istinaden […]

Sosyal güvenlik mevzuatına göre sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, Tekil gebelikte doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık süre için (toplam 112 gün) Çoğul gebelikte doğumdan önceki on haftalık, doğumdan sonraki sekiz haftalık süre için (toplam 126 gün) geçici iş göremezlik […]