Menfaat çatışması kıskacındaki fon skandalı

Organizasyon yönetiminde uyulması gereken ve aynı zamanda sarsıntılarını henüz atlatamadığımız fon skandalıyla yakından ilgili temel bir ilke var: Genel bir yönetim çevresinde veya bir kuruluşta görev ve sorumluluk dağılımının ve personel atamalarının menfaat çatışması doğurmayacak şekilde yapılması… Karar verme ve uygulama mevkiindeki otoritenin yasal, profesyonel veya etik sorumlulukları ile kendi dar kapsamlı (şahsi, birim düzeyinde veya ticari) çıkarları arasında sıkıştığı; bu çelişkinin de objektif, tarafsız, liyakate dayalı ve herkesin ortak faydasına olması gereken karar alma yeteneğini tehlikeye atmasına ve bu doğrultuda kullanmasına sebep olan tüm durumlar menfaat çatışması olgusunu ifade eder…