İşe iadelerde 120 günlük sürenin hesabı

Mahkemece iş akdinin feshinin geçersiz kabul edilerek işe iadesine karar verilen sigortalılarla ilgili Sosyal Güvenlik Kurumuna kâğıt ortamında ibraz edilecek 4 aylık boşta geçen süreye ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerinde, prim gün sayısının toplam da 120 gün olması gerekmektedir. 120 günlük sürenin hesabında genel kural, iş akdinin feshedildiği ayda sigortalının eksik gün sayısı yoksa prim gün sayısı 30 güne tamamlatılarak, ara aylarda ayın çekiği gün sayısına bakılmaksızın 30 gün üzerinden düzenlenmesi yönündedir…